Röportaj: Özge Özdemir, Little Thinkers Society
- Sosyal Girişimcilik Söyleşiler
- 12 Kasım 2017
Şirket içinde cinsiyet çeşitliliği, jenerasyon çeşitliliği, engelli istihdamı, kapsayıcı kültür ve iş-yaşam entegrasyonunu geliştirmek üzere Türkiye’de Mozaik inisiyatifini hayata geçiren Pfizer, bu konularda pek çok aksiyon alıyor. Pfizer Türkiye İletişim ve Çalışan Bağlılığı Lideri Beyza Yazıcılar ve Pfizer Türkiye İnsan Kaynakları Kıdemli Müdürü, İş Ortağı & Pfizer Hollanda Çalışan Deneyimi Müdürü Aysu Nizamoğlu Ünlü ile Pfizer’in
DAHA FAZLASIPek çok sektöre kıyasla kadın çalışanın az olduğu enerji sektöründe kadın istihdamını artırmaya yönelik faaliyetlerini sürdüren Zorlu Enerji, yakın bir süre önce Kadının Gücü Geleceğin Gücü projesini hayata geçirdi. Program kapsamında kadın teknisyenler yetiştirmenin yanı sıra sektörel ön yargıları kırarak kadının iş hayatındaki pozisyonunu güçlendirmeyi amaçladıklarını söyleyen Zorlu Enerji İnsan Kaynakları Direktörü Serpil Köşker, Kadının
DAHA FAZLASIKadınların toplumsal yaşama katılımını desteklemek, toplumsal cinsiyet eşitsizliğiyle mücadele etmek ve kadınlara yönelik şiddetin önüne geçmek üzere bugüne kadar çeşitli çalışmalar yapan AXA Sigorta, geçtiğimiz günlerde “Ev İçi Şiddete Karşı Şirketler Ağı”na katıldığını duyurdu. AXA Sigorta Bireysel Teknik ve Sağlık Başkanı ve İcra Kurulu Üyesi Sanem Çıngay ile şirket içinde ve dışında kadınların hayatına değer
DAHA FAZLASIAvon’un kadınlarla yaptığı küresel araştırmanın sonuçlarına göre zorlaşan yaşam şartları, kadınları büyük ölçüde etkiliyor. Avon’un, eşit ve adil bir hayat kurmak amacıyla yıllardır kadınların karşı karşıya kaldıkları engel ve sorunlarla mücadele ettiğini söyleyen Avon Türkiye Genel Müdürü Orkun Gül, “Gücümüzü, kadınların kendi şartlarına göre çalışmalarına imkan yaratmak için kullanıyor ve kadının olduğu her yerde her
DAHA FAZLASI