Yönetim Kurulunda Kadın Derneği (YKKD), “İş Dünyası Tartışıyor! Kotayla mı? Kotasız mı?” başlıklı bir münazara düzenledi. Bu toplantı, Avrupa Birliği Yerel STK’lar hibe fonu kapanış etkinliği kapsamında gerçekleştirildi. YKKD Eş Başkanı Burçak Güven’in moderatörlüğünde gerçekleşen oturumda iş dünyasının önde gelen isimleri münazara masasına oturdu ve yönetim kurullarında cinsiyet eşitliği sağlanması yolunda kota konusunu tartıştı. Düzenlenen
Yönetim Kurulunda Kadın Derneği (YKKD), “İş Dünyası Tartışıyor! Kotayla mı? Kotasız mı?” başlıklı bir münazara düzenledi. Bu toplantı, Avrupa Birliği Yerel STK’lar hibe fonu kapanış etkinliği kapsamında gerçekleştirildi.
YKKD Eş Başkanı Burçak Güven’in moderatörlüğünde gerçekleşen oturumda iş dünyasının önde gelen isimleri münazara masasına oturdu ve yönetim kurullarında cinsiyet eşitliği sağlanması yolunda kota konusunu tartıştı. Düzenlenen münazarada “Yönetim Kurulunda Daha Çok Kadın” projesini yürüten dernek, pek çok ülkede yönetim kurullarında cinsiyet eşitliği yolunda başarı getiren kota uygulamasının Türkiye için de bir çözüm olup olmayacağının cevabını aradı.
Yönetim Kurulunda Kadın Derneği Danışma Kurulu Dördüncü Dönem Başkanı, Fiba Holding Yönetim Kurulu Başkanı Murat Özyeğin, yaptığı açılış konuşmasında iş dünyasına çağrıda bulundu: “8 sene önce yüzde 11 olan Yönetim Kurulunda Kadın oranı bugün yüzde 15,9. Bu ilerleme performansı kabul edilemez. İş dünyasının en üst düzey yöneticilerine bir çağrıda bulunmak istiyorum. Bugün bu ufuk turu sonrasında kendi kurumlarımızın doğrularını bulalım ve bu konuya artık bir performans kriteri konusu olarak yaklaşalım. Elimizi taşın altına koyalım. Bu bir kadın meselesi değil ekonomik, toplumsal ve insani bir meseledir.”
T.C. Dışişleri Bakanlığı, Avrupa Birliği Başkanlığı, Mali İşbirliği ve Proje Uygulama Genel Müdürü V. Bülent Özcan ise yaptığı konuşmada, projenin kazanımlarını özetledi ve önümüzdeki dönem için ortak odaklarımızın altını çizdi: “Bu proje ile Avrupa’da savunuculuk ve kamuda farkındalık yaratma anlamında sağlam çıktılar elde edildi. Biz de bakanlık olarak Yönetim Kurulunda Kadın meselesinin savunucusu olduk. Bugün bu tartışma bizlere ciddi bir yol haritası çıkaracak. Proje kapsamında Avrupa’daki benzer derneklerle başlatılan ilişkinin sürdürülebilirliği çok kıymetli. Önümüzdeki dönemde bu programı Türkiye’de yaygınlaştırmak da bir diğer ana odak olmalı. Anadolu’daki şirketler, kamu kurumları, oda yönetimleri, STK’lar, Belediye meclislerinde daha çok kadın yönetici için gidilecek yolumuz var.”
