Teknoloji sektöründe bir çeşitlilik sorunu var. Kadınların, özellikle de beyaz olmayan kadınların sayısı sektörde çok az. Ancak Silikon Vadisi’nin bazı önde gelenleri bu durumu tersine çevirmek için azimle çalışıyor. Adobe da bunlardan birisi. Yıllardır faaliyetlerini kadınlara yatırım yapmanın önemine inanarak gerçekleştiriyor. Aynı şekilde Symantec de uzun süredir beyaz olmayan kadınları desteklemesiyle biliniyor. Adobe ve Symantec
Teknoloji sektöründe bir çeşitlilik sorunu var. Kadınların, özellikle de beyaz olmayan kadınların sayısı sektörde çok az. Ancak Silikon Vadisi’nin bazı önde gelenleri bu durumu tersine çevirmek için azimle çalışıyor. Adobe da bunlardan birisi. Yıllardır faaliyetlerini kadınlara yatırım yapmanın önemine inanarak gerçekleştiriyor. Aynı şekilde Symantec de uzun süredir beyaz olmayan kadınları desteklemesiyle biliniyor.
Adobe ve Symantec Silikon Vadisi ve vadinin ötesindeki bir düzineye yakın öncü teknoloji şirketlerinin bir araya gelerek oluşturduğu Reboot Representation Tech Coalition (RRTC) ortaklığının bir üyesi. Bu ortaklıkla 2025’e kadar üniversitelerin bilişimle ilgili bölümlerinden mezun olmuş siyahi, Latin Amerikalı ve Amerikan yerlisi kadın sayısını iki katına çıkarmak için çalışmalar yapılıyor.
Eylül 2018’de başlatılan RRTC inisiyatifinin aynı isimle bir de raporu var. McKinsey & Co. ve Pivotal Ventures’ın birlikte gerçekleştirdiği rapor, teknoloji sektöründeki cinsiyet uçurumunu kapatmak için şirketlerin nasıl yardımda bulunabileceğini ve kurumsal sorumluluk programlarını nasıl kullanabileceğini gösteriyor. İçinde kritik bilgilerin ve istatistiklerin ötesinde en iyi örnekleri de barındıran rapor, şirketlere yardımseverlik için yapılan harcamaların nasıl beyaz olmayan kadınların ilgisini çekebileceğini gösteriyor.
Belli ki şirketlerin de böyle tavsiyelere ihtiyacı var. Çünkü RRTC raporuna göre aradaki bu fark daha da büyüyor. Üniversitelerin bilişim bölümlerinden mezun siyahi, Latin Amerikalı ve Amerikan yerlisi kadın sayısının geçtiğimiz 10 yılda yüzde 6’dan yüzde 4’e düşerek üçte biri oranında azaldığını gösteriyor. Kadınların ve çeşitliliğin en büyük destekçisi, aynı zamanda yatırım firması Pivotal Ventures’ın kurucusu ve ortaklığın kurucu üyelerinden birisi olan hayırsever Melinda Gates, Bill Gates’in eskisi gibi olmayacağına inandığını belirtiyor. Amerika’nın etnik demografisi hızla değişiyor. Bu yüzden Gates de beyaz olmayan kadınların hak ettiği fırsatlara ve erişime sahip olması için elindeki tüm imkanları kullanıyor.
Teknoloji şirketlerinin bugünden beyaz olmayan kadınlara yer açması için kullanabileceği en iyi sekiz yolu gösteren rapora buradanulaşabilirsiniz.
Sözün kısası
Bir Afrika deyimi der ki “Eğer hızlı gitmek istiyorsanız tek başınıza gidin, eğer uzağa gitmek istiyorsanız birlikte gidin.” RRTC de en hızlı büyüyen sektörlerden biri olan ve uzağa gitme potansiyeline fazlasıyla sahip olan teknoloji sektörüne yol gösterecek önemli bir ortaklık. Bu ortaklık aslında Amerika’daki teknoloji devlerinin başka çevrelere daha fazla şans vermeyi ciddi bir şekilde düşündüğünün bir göstergesi. RRTC’nin ortaklık modeli şirketlere en iyi yöntemleri ve kaynakları paylaşma fırsatı sunarak üyelerinin denenmiş ve etkisi ispatlanmış stratejileri kullanmalarına yardımcı oluyor.
Teknoloji sektörü büyümeye devam ediyor ve aynı zamanda ekonomik ve siyasi söylemler üzerinde büyük etki yaratıyor. O yüzden beyaz olmayan kadınların teknoloji şirketlerinde daha fazla ve aktif bir şekilde yer alması hepimizin en büyük temennilerinden biri olmalı.
