Sahada daha iyi sonuçlar elde etmek için çalışan ve geleceğe odaklanan Birleşmiş Milletler Ailesi, daha çevik, teknolojiye açık ve tüm kuruluşlarının daha etkin çalışmasını sağlayacak bir yeniden yapılanma sürecinden geçiyor. BM 2.0 vizyonu, yenilikçi ilkeler ve gelişmiş kabiliyetlerle karakterize edilen, ileriye dönük, modernize edilmiş bir Birleşmiş Milletler’i temsil ederken, Üye Devletlerin Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerine ulaşmalarında
Sahada daha iyi sonuçlar elde etmek için çalışan ve geleceğe odaklanan Birleşmiş Milletler Ailesi, daha çevik, teknolojiye açık ve tüm kuruluşlarının daha etkin çalışmasını sağlayacak bir yeniden yapılanma sürecinden geçiyor.
BM 2.0 vizyonu, yenilikçi ilkeler ve gelişmiş kabiliyetlerle karakterize edilen, ileriye dönük, modernize edilmiş bir Birleşmiş Milletler’i temsil ederken, Üye Devletlerin Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerine ulaşmalarında destek sağlamayı amaçlıyor.
Genel Sekreter’in BM 2.0 vizyonunda özetlenen beceri ve kültürdeki dönüşüm, daha güçlü sonuçlar, daha iyi Üye Devlet desteği ve SKH’lara doğru hızlı ilerleme kaydetmek için veri, dijital çözümler, inovasyon, öngörü ve davranış bilimlerindeki en son gelişmelere odaklanıyor.
Üye Devletlerle yapılan yuvarlak masa toplantısında bir grup BM uzmanı BM 2.0’ın potansiyelini ve stratejilerini açıkladı. Tekrarlandığında daha güçlü, daha esnek ve modern bir BM’nin sahadaki etkisini artıracak erken başarı öyküleri vurgulandı.
Toplantının açılışında konuşan Küresel İletişimden sorumlu Genel Sekreter Yardımcısı Melissa Fleming, 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Gündemi’ne yönelik ilerlemenin şu anda yolunda gitmediğini ve değişimin gerekli olduğunun altını çizdi.
Genel Sekreter’in BM 2.0 vizyonunun temelinde veri, inovasyon, dijital çözümler, öngörü ve davranış bilimini kapsayan ‘’Değişim Beşlisi’’ yer alıyor ve BM sistemindeki tüm kuruluşların çalışma biçiminde değişimi temsil ediyor.
Uluslararası Çalışma Örgütü’ne (ILO) liderlik ettiği on yıllık görev süresinde edindiği geniş deneyimi aktaran Politikadan Sorumlu Genel Sekreter Yardımcısı Guy Ryder, BM 2.0’ın amacının BM kuruluşlarını 21. yüzyılda Üye Devletler için etkili bir ortak olmak üzere gereken çağdaş uzmanlıkla donatmak olduğunu açıkladı.
Dönüşen bir BM kimseyi geride bırakmayacak
Yönetim Stratejisi, Politika ve Uyumdan sorumlu Genel Sekreter Yardımcısı Catherine Pollard, BM 2.0’ın birincil faydalanıcılarının BM’nin 193 üye ülkesinde hizmet verdiği insanlar olduğunu söyledi.
BM çok taraflı arenada önemli bir oyuncu olmaya devam ediyor. Pollard, bu ilgiyi sürdürmek için BM çalışanlarının becerilerini geliştireceğini, daha fazla eğitim sunacağını, yeni yetenekleri çekeceğini ve insan kaynakları politikalarını iyileştireceğini açıkladı.
Modern dünyadaki pek çok şeyde olduğu gibi BM 2.0’da dijital çözümler ve en son teknolojiler tarafından yönlendirilecek. Uluslararası kalkınmayı destekleyen BM kuruluşu UNDP’nin Dijitalden Sorumlu lideri Robert Opp, yeni teknolojilerin sunduğu potansiyeli savundu ve geleceğin neler getirebileceği konusundaki düşüncelerini aktardı.
Opp, ‘’Değişim Beşlisi’’ BM sistemi genelinde başarıyla uygulandığında, Örgütün yeni zorluklara yanıt verme ve Üye Devletlere yardımcı olma konusundaki çevikliğinin önemli ölçüde artacağını öne sürdü.
Veri, dijital inovasyon, öngörü ve davranış bilimi kilit rol oynuyor
BM, Üye Devletlerin yeni çözüm arayışlarını aktif olarak desteklemektedir. Bu bağlamda, teknoloji, veri ve diğer alanlarda yeni uzmanlıkların paylaşıldığı platformlar olarak hizmet vermek üzere 90’dan fazla ülkede inovasyon laboratuvarı ağı hayata geçirildi.
UN Global Pulse Asya-Pasifik Veri Bilimcisi Faizal Thamrin, kayda değer bir başarı öyküsünün Endonezya’dan geldiğini açıkladı. Thamrin, ekibinin geleceğe hazırlanmak için Hükümet ve binlerce küçük ve orta ölçekli işletme ile nasıl işbirliği yaptığını anlattı. Ek olarak, ekibin veri analitiği becerilerinin Endonezya’nın deneyimiyle birleşerek doğal afetler için erken uyarı sistemlerinin bölge genelinde çoğaltılmasına yardımcı olduğunu aktardı.
BM 2.0, veri ve dijital çözümlerin ötesine uzanıyor. Psikoloji, ekonomi, iletişim, veri bilimi, sosyoloji ve daha birçok alandan içgörüleri bir araya getiren multidisipliner bir alan olan davranış bilimi, ‘’Değişim Beşlisi’’nde önemli rol oynuyor.
Kaynak:
