Uzun yıllar boyunca, giriş seviyesi pozisyonlar genç profesyoneller için iş dünyasına atılmanın ilk durağı, aynı zamanda önemli bir eğitim alanı oldu. Finans sektöründen gazeteciliğe kadar pek çok alanda, yeni başlayanlar genellikle ‘’angarya işler’’ olarak adlandırılan görevler üstlenerek hem mesleğe adım attı hem de deneyim kazanma fırsatı buldu. Bu işler, bir tür gelişim süreci olduğu kadar,
Uzun yıllar boyunca, giriş seviyesi pozisyonlar genç profesyoneller için iş dünyasına atılmanın ilk durağı, aynı zamanda önemli bir eğitim alanı oldu. Finans sektöründen gazeteciliğe kadar pek çok alanda, yeni başlayanlar genellikle ‘’angarya işler’’ olarak adlandırılan görevler üstlenerek hem mesleğe adım attı hem de deneyim kazanma fırsatı buldu. Bu işler, bir tür gelişim süreci olduğu kadar, mesleki olgunlaşmanın da bir parçası olarak görüldü.
Bloomberg’e göre, yapay zekanın kariyer basamaklarını yeniden şekillendirmesiyle birlikte, bu erken kariyer fırsatları giderek tehlikeye giriyor. Günümüzde yapay zeka, emek piyasasının karşı karşıya olduğu en büyük sınavlardan ve aynı zamanda en büyük fırsatlardan biri olarak öne çıkıyor.
Önümüzdeki on yıl içinde 170 milyon yeni iş alanının oluşması bekleniyor. Ancak yapay zeka destekli araçların yükselişi, özellikle beyaz yakalı ve giriş seviyesi pozisyonlar başta olmak üzere, oluşturduğu kadar çok işi otomasyona devretme riskini de beraberinde getiriyor. Bloomberg’in bulgularına göre yapay zeka, pazar araştırma analistlerinin yaptığı işlerin yüzde 53’ünü, satış temsilcilerinin görevlerinin ise yüzde 67’sini devralabilecek potansiyele sahip. Buna karşın, bu oran yöneticiler için oldukça düşük; yalnızca yüzde 9 ve yüzde 21.
Yapay zekanın, kariyere giriş kapılarını daraltması ya da eskiden uzmanlık gerektiren işleri daha kolay erişilebilir kılmasıyla, önümüzdeki yıllarda yaklaşık 50 milyon Amerikan çalışanının işi doğrudan etkilenebilir.
Yapay zeka, yeni yeteneklere giden yolu kısıtlıyor
Forum’un 2025 İşlerin Geleceği Raporu, işverenlerin yüzde 40’ının yapay zekanın dönüştürebileceği işlerde çalışan sayısını azaltmayı düşündüğünü gösteriyor.
Teknoloji, genel anlamda iş gücü piyasasında en büyük sarsıntıyı yaratacak güç olarak görülüyor. Yapay zeka ve bilgi işlem teknolojilerindeki ilerlemelerin 11 milyon yeni iş imkanı sunması beklenirken, aynı dönemde 9 milyon işin de ortadan kalkacağı öngörülüyor.
Giriş seviyesi pozisyonların azalmasıyla birlikte maaş beklentilerinde de değişimler yaşanıyor; kalan pozisyonlara ise yapay zeka destekli görevler için daha düşük ücretlerle alım yapılması öngörülüyor. Yakın tarihli bir anket, ABD’deki Z Kuşağı iş arayanların yüzde 49’unun, yapay zekanın üniversite eğitimlerinin iş piyasasındaki değerini düşürdüğüne inandığını gösteriyor.
Yapay zeka destekli Gen AI, teknik bilgi ve becerilerin kazanılmasını kolaylaştırarak, geçmişte nitelikli olmasına rağmen dışlanan iş gücünün iş fırsatlarına erişimini demokratikleştirebilir.
Giriş seviyesi fırsatları ortadan kaldırmak yerine yapay zeka, geleceğin üst düzey profesyonellerini yetiştirmek için bir araç olarak kullanılabilir.
Gen AI iş dünyasına derinlemesine entegre olurken, şirketlerin, yapay zeka odaklı yeni ekonomiye uyum sağlayacak çalışanları desteklemek ve donatmak için kapsamlı eğitim/yetkinlik geliştirme programlarına ciddi yatırımlar yapmaları gerekecek.
Küresel iş dünyasından kısa haberler
Çin, ekonomik yapının yeniden şekillendiği bu dönemde istihdamı desteklemek amacıyla kritik işsizlik sigortası uygulamaları ve iş kaybını önleyici teşvikleri 2025 yılı sonuna kadar uzatmayı planlıyor.
Başkan Donald Trump, Çalışma, Eğitim ve Ticaret Bakanlıklarına, yeni gelişen sektörlerdeki iş gücü ihtiyaçlarına öncelik vermeleri yönünde bir başkanlık kararnamesi imzaladı. Amaç, nitelikli mesleklerde iş gücünü geliştirmek için yıllık 1 milyondan fazla çıraklık programını desteklemek.
Dijital ve yeşil dönüşümlerin iş gücü piyasasını değiştireceğini öngören Avrupa Komisyonu, blok genelinde eğitim ve öğretim sistemlerini geleceğe hazırlamayı amaçlayan ‘’Yetenekler Birliği’’ planını duyurdu.
Güney Kore’de genç istihdamı, son 20 yılın en keskin düşüşünü yaşadı. 2025’in ilk çeyreğinde 25-29 yaş arasındaki çalışan sayısı 98 bin azalarak, ülkenin bu dönemdeki en büyük gerilemesini kaydetti.
Yatırımcılar, yapay zekaya odaklanan bölgelerde güven sinyali veriyor. Yeni bir araştırmaya göre, AI alanında daha fazla iş ilanı yayımlayan ülkelerde vergi gelirlerinde artış gözlemleniyor.
Bununla birlikte, tüm bu gelişmelere pozitif yön vermek ve çalışanları desteklemek için işverenlerin atacağı adımlar önemli bir konu olarak dünyanın gündeminde yer alıyor.
Kaynak:
