Akbank, OMFIF tarafından yayımlanan 2025 Cinsiyet Dengesi Endeksi’nde Türkiye’den listeye giren tek banka oldu. Akbank, finans sektöründe cinsiyet eşitliği ve kapsayıcılık alanındaki öncü çalışmalarıyla, küresel ölçekte önemli bir başarıya daha imza attı. Dünyanın önde gelen finans düşünce kuruluşlarından Official Monetary and Financial Institutions Forum’un (OMFIF) yayımladığı ‘’Gender Balance Index- Cinsiyet Dengesi Endeksi’’ (GBI) raporunda Türkiye’den
Akbank, OMFIF tarafından yayımlanan 2025 Cinsiyet Dengesi Endeksi’nde Türkiye’den listeye giren tek banka oldu.
Akbank, finans sektöründe cinsiyet eşitliği ve kapsayıcılık alanındaki öncü çalışmalarıyla, küresel ölçekte önemli bir başarıya daha imza attı. Dünyanın önde gelen finans düşünce kuruluşlarından Official Monetary and Financial Institutions Forum’un (OMFIF) yayımladığı ‘’Gender Balance Index- Cinsiyet Dengesi Endeksi’’ (GBI) raporunda Türkiye’den listeye giren tek banka oldu. Dünya genelinde bankalar sıralamasında ise sekizinci oldu.
Küresel ölçekte 335 finans kuruluşunu mercek altına alan OMFIF’in, üst düzey yönetimde cinsiyet dengesi kriterlerine göre puanladığı endekste, Akbank’ın çeşitlilik ve kapsayıcılığa olan güçlü bağlılığı bir kez daha teyit edildi.
Akbank’ın bu küresel başarısından duydukları memnuniyeti ifade eden Akbank Hazine Genel Müdür Yardımcısı ve Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Lideri Şebnem Muratoğlu, “Cinsiyet eşitliğini Akbank kültürünün ayrılmaz bir parçası olarak görüyoruz. Bu anlayışla alanında öncü inisiyatiflere imza atıyor, hem Bankamız genelinde hem de toplumda dönüşüme hizmet ediyoruz. OMFIF listesinde elde ettiğimiz küresel başarı, çeşitlilik ve kapsayıcılık odaklı bu çalışmalarımızın etkinliğinin en güçlü kanıtı, bu doğrultuda ilerlemeye devam edeceğiz” dedi.
OMFIF GBI değerlendirme sürecinde, kadınların üst düzey yönetim ve karar alma pozisyonlarında temsili, kurumsal taahhütler, uygulama sonuçları ve şeffaflık kriterleri dikkate alınıyor.
Bu yılki endeks, finans sektöründeki ilerlemenin yavaşladığına işaret ediyor. Rapora göre, kadınların liderlik rollerindeki payı geçen yılın biraz üzerinde ve yüzde 32 ile sınırlı kaldı.
Akbank ise yüzde 57 kadın lider oranıyla bu tabloyu ilerleten istisnai örneklerden biri oldu.
Kariyerine ara veren kadınların iş hayatına dönüşünü kolaylaştıran girişimler, STEM alanında kadın istihdamını artırmayı amaçlayan programlar, kadın girişimcilere yönelik finansal ve finans dışı destek mekanizmaları ve Akbank Gençlik Akademisi ile genç kadınların desteklenmesi gibi geniş yelpazedeki uygulamalar bankanın toplumsal dönüşümdeki etkisini güçlendiriyor.
