Toplumsal cinsiyet eşitliğine katkıda bulunan çalışmalar

Türkiye’de yapılan Çalışma Hayatında Cinsiyet Eşitliği araştırmasına göre; bir iş başvurusu ya da iş görüşmesi sürecinde ayrımcılığa uğradığını düşünen kadınların oranı erkeklerin oranının iki katından fazla. Bu veri, kadınların sadece iş hayatında uğradığı eşitsizliği gözler önüne seriyor. Ancak maruz kalınan eşitsizlik, kadınların tüm hayatına sirayet etmiş durumda. Türkiye ve dünyadaki çözüm ve farkındalığı artırmaya odaklı projeleri sizler için derledik.

Kadir Has Üniversitesi’nin mart ayında oldıkça önemli verilerin yer aldığı Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Algısı Araştırması’nı yayınladı. Araştırmaya katılanların yüzde 60’ı kadınların toplumda yaşadığı en büyük sorunun şiddet olduğunu söylerken, onu sırasıyla işsizlik, eğitimsizlik, sokakta baskı ve taciz, aile baskısı, kadın erkek eşitsizliği, çevre/mahalle baskısı gibi sorunlar takip ediyor. Bu sorunlara çözüm üretmek ve farkındalık yaratmak amacıyla Birleşmiş Milletler’in 2030 yılına kadar ulaşılması amacıyla koyduğu amaçların beşincisi olan toplumsal cinsiyet eşitliği doğrultusunda neler yapılıyor, bazılarına göz atalım.

6 bin 500 kadın toplamda 2 milyon TL gelir elde etti

Kadın istihdamına en büyük desteği verenlerden biri de Koton. TSKB Sürdürülebilirlik Danışmanlığı – Escarus’la yaptıkları Türkiye’de bir ilk olma niteliği taşıyan Koton Paydaşları Toplumsal Cinsiyet Eşitliği projesiyle, şirketlere toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda yol haritası çiziyor. Koton’un tedarik zincirinde belirlediği 16 firmaya verilecek eğitimle, cinsiyet eşitliğine yönelik farkındalığı artırmak ve olumlu yönde bir dönüşüm hedefleniyor. Ev kadınlarını iş hayatına kazandırmak üzere uyguladığı Ev Kadınları projesiyle, ev kadınlarına mağazalarımızda part-time depo görevlisi olarak çalışmaları için esnek imkan sunan Koton, El Emeği projesiyle, Güneydoğu Anadolu’daki kadınların ekonomik ve sosyal olanaklarını iyileştirmeye odaklanıyor. Koton El Emeği projesiyle 6 bin 500 kadına dokunarak, kadınlara 2 milyon TL’nin üzerinde bir gelir kazandırdı.

Koç Topluluğu’ndan İletişimde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Rehberi

Dilimize yerleşen cinsiyetçi söylemlere karşı farkındalık yaratmak amacıyla Koç Topluluğu, İletişimde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Rehberi’ni hazırladı. Her iki cinsiyetin de hayatın tüm alanlarına eşit seviyede katılımı için toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik şirket politikalarına ve projelerine yatırım yapan Koç Topluluğu’nun yayınladığı rehberde, biyolojik cinsiyet-toplumsal cinsiyet arasındaki farklara ve toplumsal cinsiyet kalıpları örneklerle gözler önüne seriliyor. Rehber, kalıplaşmış yanlış anlayışlara yer verirken, bu kalıpları kırmak için “Kim? Neye? Neden? Peki Nasıl?” başlıkları ile toplumsal cinsiyet eşitliğine duyarlı iletişim için özgün bir çözüm yöntemi de sunuyor.

Türkiye’deki toplumsal cinsiyet eşitliğine UNDP desteği

Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı’nın (UNDP) merkeze aldığı en önemli konu, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadının güçlenmesi. Eğer bu konuda başarı sağlanırsa, diğer sürdürülebilir kalkınma hedeflerinden “yoksulluğun ortadan kaldırılması” ve “eşitsizliklerin azaltılması” konularında da ilerleme kaydedileceği düşünülüyor. UNDP, sürdürülebilir insani gelişmenin tam anlamıyla gerçekleşmesi için tüm faaliyetlerini, uygulamalarını ve yapılandırmalarını toplumsal cinsiyete duyarlı biçimlendiriyor. UNDP Türkiye kolektif bir anlayışla geliştirdiği, “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Stratejisi 2017-2020” dokümanıyla toplumsal cinsiyet eşitliğine ilişkin müdahalelerin başarıyla gerçekleştirilmesini sağlamayı hedefliyor. Kadın koalisyonunun güçlendirilmesi, üniversitelerde kadın araştırma merkezlerinin açılması ve Türkiye Cinsiyet Eşitliği Komisyonu’nun kurulması ise strateji planının ana parçaları.

Çalışanların desteğiyle 10 yıldır “Kızlarımız Okuyor”

Toplumsal cinsiyet eşitsizliği sorunuyla, kadınlar ve kız çocukları dünyaya gözlerini açtığı andan itibaren karşılaşabiliyor. Okula tercihen veya maddi yetersizlikten dolayı gönderilmeyen kız çocukları, hayatlarının ileri ki döneminde iş bulmakta ve ekonomik özgürlüklerini sağlamakta zorluk çekiyor. Hayata geçirdiği “Kızlarımız Okuyor” projesiyle 10 yıldır sosyo-ekonomik şartlar sebebiyle lise ve üniversite eğitimlerine devam edemeyecek durumda olan başarılı kız öğrencilerin eğitim masraflarına destek veren Pepsico, eğitimdeki fırsat eşitsizliğiyle mücadeleye katkıda bulunuyor. Çalışanların gönüllü olarak topladığı bağışlarla devam eden projeyle, 49’u ortaöğretim, 26’sı yüksekokul ve üniversite öğrencisi olmak üzere 75 kız öğrenciye destek veriliyor. “Kızlarımız Okuyor, Işık Saçıyor” adıyla yenilenen projeyle, kız öğrencilere sağladığı maddi desteğin yanı sıra eğitim ve staj programlarıyla kişisel gelişimlerine de katkı sağlıyor.

Temel hizmetlere dijital katkı

Fransız Orange grubu, özellikle Afrika ve Orta Doğu bölgesinde büyümeyi en iyi sağlayacak ürün ve hizmetleri tasarlamak için çalışıyor. Temel ihtiyaç yardımlarını dijital alanda gerçekleştirerek, kadınları dijital dünyaya dahil ediyor ve kadınları güçlendirerek sürdürülebilir sosyo-ekonomik kalkınmaya katkılarını artırmayı amaçlıyor.

Kadınları hedef alan önlemler, yerel sağlık kuruluşlarıyla yapılan işbirlikleriyle hayata geçiriliyor. Demokratik Kongo Cumhuriyeti’nde, Halk Sağlığı Bakanlığı’nın katkılarıyla 2016’dan beri kadınların adet döngülerini takip etmelerine yardımcı olmak için bir bildirim hizmeti olarak başlatılan Cycle M geliştirilmeye devam ediyor. Kamerun’da, hamilelere ve genç annelere kişiselleştirilmiş bilgi sağlayan bir SMS platformu hayata geçirildi ve yakındaki hastaneleri bulmak için internet erişimi sağlanıyor.  Burkina Faso’da ise kadınlara önerilen tıbbi kontroller hakkında bilgilendirmek için SMS mesajlarının toplu dağıtımı Orange operatörü tarafından yapılıyor.

 [M1]bu proje tam uymuyor bence