Borusan Grup şirketlerinden Borçelik, çalışan gönüllülüğünü kurum kültürünün merkezine taşıyan vizyoner bir adım atarak bu yıl ilk kez düzenlenen ‘İyilik Festivali’ni hayata geçirdi. Gönüllü çalışanların katılımıyla gerçekleşen festivalde; otizm farkındalığından hayvan haklarına, kapsayıcılıktan sürdürülebilir sosyal faydaya kadar geniş bir yelpazede toplumsal konular ele alındı.
Borçelik, çalışanlarını toplumsal fayda etrafında bir araya getirmek ve kurum kültüründeki gönüllülük ruhunu güçlendirmek amacıyla bu yıl ilk kez düzenlediği İyilik Festivali ile sürdürülebilir sosyal etkiyi odak noktasına aldı. Gönüllülüğü yalnızca bireysel bir iyilik hareketi olarak değil; kurum kültürünün ayrılmaz bir parçası ve toplumsal değişim yaratmanın stratejik bir yolu olarak konumlandıran şirket, festival kapsamında sivil toplum kuruluşları ve alanında uzman isimleri çalışanlarıyla buluşturdu.
Borçelik çalışanları festival kapsamında; Özel Sektör Gönüllüleri Derneği, Tohum Otizm Vakfı ve Her Eve Bir Pati Derneği’nin yanı sıra Eker Süt Ürünleri’nin “Otizmli Bireyler İş Gücünde” modelinin temsilcileriyle bir araya geldi. Gerçekleştirilen oturumlarda gönüllülüğün bireysel ve kurumsal etkileri, iyi bir gönüllülük projesinin nasıl tasarlanabileceği, otizm konusunda farkındalık, kapsayıcı iş hayatı uygulamaları ile sokak hayvanlarının yaşam koşulları, sahiplendirme ve koruyucu aile programı gibi konular değerlendirildi.
Festivalin ilk gününde Borçelik çalışanları, bugüne kadar gönüllülük projelerinde aktif rol alan çalışma arkadaşlarıyla bir araya gelerek iyilik ve gönüllülük kültürünü birlikte konuştu. Katılımcılar, gönüllülük deneyimlerine dair hikayelerini paylaşırken, bu çalışmaların ekip ruhuna, bireysel motivasyona ve kurum kültürüne katkısı da görünür kılındı. Toplamda 4 gün süren festivalin ikinci gününde ise Özel Sektör Gönüllüleri Derneği ile online bir oturum düzenlendi. Bu buluşmada gönüllülüğün anlamı ve sosyal fayda odaklı projelerin nasıl geliştirilebileceği ele alınırken, çalışanların bu yolculuğa nasıl adım atabileceği de konuşuldu. Bu buluşma, çalışanlara gönüllülük kavramına daha geniş bir perspektiften bakmaları için ilham verdi.
Festivalin önemli başlıklarından biri de otizm farkındalığı ve kapsayıcılık oldu. Tohum Otizm Vakfı ile gerçekleştirilen söyleşide otizm konusunda farkındalık artırılırken, Eker Süt Ürünleri’nin “Otizmli Bireyler İş Gücünde” modeli aracılığıyla kapsayıcı çalışma hayatına dair iyi uygulama örnekleri paylaşıldı. Böylece çalışanlara, farklılıkları kucaklayan ve sosyal etki yaratan yaklaşımın iş dünyasındaki karşılıkları aktarıldı.
Hayvan hakları ve sahiplendirme farkındalığı başlığında Her Eve Bir Pati Derneği ile yapılan buluşmada ise sokağa terkedilen ve şu an HEPAD Bahçe’de yaşayan sokak hayvanlarının yaşam koşulları, sahiplendirme, koruyucu aile programı ve hayvan hakları üzerine konuşuldu. Etkinliğin ardından çalışanların katılımıyla düzenlenen patili tahta baskı çanta atölyesi, festivalin farkındalık ve katılım boyutunu eğlenceli bir deneyime dönüştürdü.
2026 yılının Birleşmiş Milletler tarafından “Sürdürülebilir Kalkınma için Gönüllüler Uluslararası Yılı” ilan edilmesi ve IMPACT2030’un düzenlediği kolektif etki haftası ile paralel şekilde gerçekleşen İyilik Festivali, Borçelik’in küresel ölçekte yükselen gönüllülük gündemine katkı sunma yaklaşımını da ortaya koydu. Borçelik, İyilik Festivali ile çalışanlarının sosyal fayda etrafında buluşmasını sağlayarak gönüllülük bilincini güçlendirmeyi, sivil toplum kuruluşlarıyla iş birliklerini artırmayı ve toplumsal etki odağını kurum kültürünün daha da güçlü bir parçası haline getirmeyi amaçlıyor.
