Batı Afrika ülkesi Sierra Leone, kadın haklarını iyileştirmek için çığır açan bir yasayı onaylayarak bölgede bir ilke imza attı. Devlet başkanı Julius Maada Bio, uzun süreden bu yana kendilerine adil davranılmadığı için geçmişte kötü muameleye maruz kalan tüm kadınlardan özür diledi. Yasa, kamu ve özel sektördeki işlerin yüzde 30’unun kadınlara ayrılması gerektiğini belirtiyor. Toplumsal Cinsiyet
Batı Afrika ülkesi Sierra Leone, kadın haklarını iyileştirmek için çığır açan bir yasayı onaylayarak bölgede bir ilke imza attı.
Devlet başkanı Julius Maada Bio, uzun süreden bu yana kendilerine adil davranılmadığı için geçmişte kötü muameleye maruz kalan tüm kadınlardan özür diledi.
Yasa, kamu ve özel sektördeki işlerin yüzde 30’unun kadınlara ayrılması gerektiğini belirtiyor.
Toplumsal Cinsiyet ve Çocuk Refahı’ndan sorumlu bakan Manty Tarawalli, bu değişim için kadınların yıllardır göz yaşı döktüğünü dile getirdi. BBC Newsday programına verdiği demeçte, yeni yasanın Sierra Leone’deki kadınlar için çok şey ifade ettiğini ve Sahra Altı Afrika ülkeleri içinde başka bir örneği olmadığını söyledi.
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadınların Güçlendirilmesi Yasası (GEWE) kapsamında, kadınların uzak tutulduğu üst düzey pozisyonlarda istihdam edilme, en az 14 haftalık doğum izni, banka kredisine eşit erişim ve eğitimde fırsat eşitliği gibi haklar tanındı.
Yeni yasaya uymayan işverenler için 2 bin 500 dolara kadar ağır para cezaları ve kadınlara eşit mali destek sağlamayan finans kuruluşları için hapis cezası gibi sert önlemlerin getirilmesi ülkede büyük yankı uyandırdı.
Bu uygulamalar neticesinde kadınların kendi işlerini kurma hayallerini gerçekleştirebilecekleri düşünülüyor. İstihdam yasasının 25 kişiden fazla çalışanı olan tüm işletmelere uygulanacağı belirtiliyor.
İşyerlerinde kadınlara uygulanan ayrımcılığın büyük bir sorun olduğunu söyleyen Bakan Tarawalli, yeni yasanın mevcut durumu değiştireceğini öne sürdü. Sierra Leone’nin orta gelirli bir ülke haline gelebilmesi için nüfusun yüzde 52’sini oluşturan kadınların ekonomiye dahil edilmesi gerektiğinin altını çizdi.
Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA), yeni yasadan önce de kadınlar ve kız çocukları için eşit fırsatların sağlanmasında ilerleme kaydedildiği ancak yetersiz kalındığı ve olumsuzlukların yaygın olarak devam ettiği konusunda uyardı.
Benzer bir açıklama da UN Women biriminden geldi. Bir süreden beri ilerleme kaydedildiğini ancak kıta geneline bakıldığında kadınların çoğunluğunun güvencesiz, çok düşük ücretlerle ve gelişme fırsatlarının düşük olduğu işlerde çalıştıklarını söyledi.
Kaynak:
