Etki Odaklı Sohbetler’in konuğu Bilim Virüsü Kaynak ve İş Geliştirme Direktörü Mehmet Bahadır Teke oldu

28 Ekim 2026 0 Yorum Sıla Kararoğlu 4 dk okuma

SosyalUp’ın Etki Odaklı Sohbetler YouTube programının 78’nci bölümünde lise ve üniversite öğrencilerine yönelik öğrenme platformu Bilim Virüsü ele alındı. Kaynak ve İş Geliştirme Direktörü Mehmet Bahadır Teke’nin konuk olduğu bölümde platformun kuruluş hikayesi, gençlerle çalışma yaklaşımı, yapay zekanın gençlerin geleceğine etkisi ve kurumsal şirketlerle yürütülen projeler konuşuldu.

Lise ve üniversite öğrencilerini bir araya getiren Bilim Virüsü’nün hikayesini anlatan Kaynak ve İş Geliştirme Direktörü Mehmet Bahadır Teke, platformun 2017 yılında Şule Yücebıyık tarafından kurulduğunu söyledi. Yücebıyık’ın ortaokula giden oğlunun artan ders ve sınav kaygısı nedeniyle okulunu değiştirdiğini ancak sorunun devam ettiğini belirten Teke, bu deneyimin sorunun kişisel değil sistemsel olduğunu fark etmesini sağladığını ve Bilim Virüsü’nün kuruluşuna ilham verdiğini aktardı. Teke, Bilim Virüsü’nün gençlerin merak duygusunu canlı tutmayı, eleştirel düşünme becerilerini geliştirmeyi ve kendi potansiyellerini keşfedebilecekleri öğrenme alanları yaratmayı hedeflediğini belirtti. Bilim Virüsü’nün programlarında gençlerin öğrenme sürecine aktif katılımını önemsediklerini belirten Teke, gençlere ne düşüneceklerini öğretmek yerine nasıl düşünebileceklerini keşfedebilecekleri alanlar sunduklarını ifade etti. Platformun mottosunun ise gelecek seferberliği olduğunu kaydetti.

Yapay zekanın gençlerin geleceğini bugün de şekillendirdiğini söyleyen Teke, bu teknolojiye soru sorup cevabı aldıktan sonra yola devam edilen bir araç gözüyle bakılmaması gerektiğini belirtti. Yapay zekayı birlikte düşünmeye yardımcı olan bir araç olarak gördüklerini belirten Teke, bu teknolojiden elde edilen bilgilerin doğruluğunun sorgulanması ve eleştirel bir bakış açısıyla değerlendirilmesi gerektiğini vurguladı. Yapay zeka gibi alanlarda her gencin eşit imkanlara sahip olmadığını hatırlatan Teke, bu imkanlara erişemeyen ve desteğe ihtiyaç duyan gençlere öncelik verdiklerini ifade etti.

Kurumsal şirketleri toplumsal sorumluluk taşıyan yurttaşlar olarak gördüklerini belirten Teke, iş birliklerini şirketlerin çözümüne katkı sunmak istedikleri toplumsal sorunları belirleyerek şekillendirdiklerini söyledi. Abdi İbrahim ile bu yıl altıncı yılına giren lise öğrencilerine yönelik programda sürdürülebilirlik, teknoloji, biyoteknoloji ve 21’nci yüzyıl yetkinliklerine odaklandıklarını anlatan Teke, beş yılda Türkiye’nin dört bir yanından 16 bin lise öğrencisinin başvurduğu programın yaklaşık 3 bin 500 öğrenciye ulaştığını aktardı.

Shell Türkiye ile yürüttükleri ve ekim ayında altıncı yılına başlayacak programın her yıl yaklaşık 120 mühendislik öğrencisine ulaştığını belirten Teke, öğrencilerin eğitim ve simülasyonlarla iş hayatına hazırlandığını, aynı zamanda sosyal girişim fikirlerini hayata geçirmek için gerekli adımları öğrendiğini ifade etti. Garanti Bankası ile iki yıldır devam eden Talent Week Diamond programında ise stajyerlerin program sonunda istihdam edildiğini kaydetti.

Kurumsal iletişim, insan kaynakları, sürdürülebilirlik ve yetenek kazanımı departmanlarıyla projeleri bulunduğunu söyleyen Teke, şirketlerin topluma etki edecek bir fikirle ya da fikir olmadan gelip birlikte proje tasarlayabileceğini, çalışanlardan oluşan gönüllü takımlar kurabileceğini belirtti. Kasım ayındaki İstanbul Maratonu ve nisan ayındaki İstanbul Yarı Maratonu’nda markalarla birlikte koştuklarını anlatan Teke, bu koşular için şirket içinde fon yaratılabildiğini ve bu fonun gençlere yönelik projeler için bir hibe olarak değerlendirilebileceğini söyledi.

Etki Odaklı Sohbetler YouTube serisinin 78. bölümünü izlemek için:
https://youtu.be/l-0sctsZhBw?si=KYSjmyw7UJHKQXoU

Podcast olarak dinlemek için:
https://open.spotify.com/episode/1es5ccBbm01pX1IvXbHW4I