COVID-19’u (Koronavirüsü) çevreleyen ekonomik sorunlar geniş çapta tartışılırken, kurumsal sosyal sorumluluk bazen göz ardı edilebiliyor. Oysa, eğer virüs uygun bir şekilde kontrol altına alınacaksa, işverenlerin bu virüsün yayılmasını önlemek ve personelin refahını en üst düzeyde tutmak için küresel çalışmalarda önemli bir rol almaları gerekiyor.
Barselona Mobil Dünya Kongresi (MWC) öncesinde Çinli telekom şirketi Huawei, bir salgını önlemek için 14 gün boyunca personelin karantinaya alınması önlemini aldığını bildirdi. Daha sonra kongre, koronavirüsün ortaya çıkardığı yüksek risk nedeniyle ertelenmiş olmasına rağmen, Huawei tüm şirketlerin dikkat etmesi gereken ileri görüşlü bir yaklaşım sergilemiş oldu.
Sağlığa öncelik vermek
Benzer şekilde, İsveçli telekom şirketi Ericsson, katılımcı personelinin sağlığı garanti edilemediği için sergisini, Küresel Mobil İletişim Derneği’nden (GSMA) çekmeyi tercih etti. Başkan ve CEO Börje Ekholm, “Çalışanlarımızın, müşterilerimizin ve diğer paydaşlarımızın sağlığı ve güvenliği en büyük önceliğimizdir. Bu hafife aldığımız bir karar değil. Çok talihsiz bir durum ancak en sorumlu iş kararının katılımımızı bu yılki etkinlikten geri çekmek olduğuna inanıyoruz” dedi.
Kurumsal sosyal sorumluluk (KSS), koronavirüs patlamasının neden olduğu sosyo-ekonomik koşullar gibi belirsiz zamanlarda şirketlerin yönlenmelerine yardımcı olabilir. Böyle zamanlarda bireysel düşünceye yer yoktur; birinin sağlığı başka birinin sağlığı tarafından belirlenir.
Çözüme yatırım yapmak
Teknoloji dünyasında, Facebook CEO’su Mark Zuckerberg, Dünya Sağlık Örgütü’nün (WHO) kendi sosyal medya web sitesinde ücretsiz reklam yayınlamasına izin vereceğini duyurdu. Ayrıca, Bill & Melinda Gates Vakfı, Seattle’daki halk sağlığı kurumlarına virüse karşı mücadelelerine yardımcı olmak için 5 milyon ABD doları vaat ettikleri bir basın açıklaması yayınladı. Gates Vakfı CEO’su Mark Suzman, “COVID-19 salgını, bulaşıcı hastalığın sınırlara saygı duymadığını ve hiçbir topluluğun küresel bir salgın tehdidine karşı bağışık olmadığını hatırlatıyor. Bununla birlikte, Seattle ve dünyadaki COVID-19’un etkisini hafifletmek için adımlar atabiliriz ve bu çabaları burada kendi topluluğumuzda desteklemeye hazırız” dedi.
Sonuç olarak, işletme sahipleri şirketlerini ve personelini kendi toplulukları olarak tanımalıdır. Çalışanlara aynı düzeyde önem verilerek, koronavirüs daha erken bir şekilde kontrol altına alınabilir.
Kaynak: https://www.csomagazine.com/csr/coronavirus-crucial-csr-issue
