PwC tarafından yayımlanan ‘’Küresel Yapay Zekâ İstihdam Barometresi 2025’’ raporu, yapay zekânın iş gücü üzerindeki etkisine dair dikkat çekici veriler sunuyor. Altı kıtada yaklaşık bir milyar iş ilanı ve binlerce şirketin finansal raporu analiz edilerek hazırlanan raporun bulguları, YZ’nin işçilerin verimliliğini önemli ölçüde artırdığını, şirketlerin büyümesine katkı sağladığını ve çalışanların değerini artırarak iş gücünü dönüştürdüğünü gösteriyor. Rapora göre
PwC tarafından yayımlanan ‘’Küresel Yapay Zekâ İstihdam Barometresi 2025’’ raporu, yapay zekânın iş gücü üzerindeki etkisine dair dikkat çekici veriler sunuyor. Altı kıtada yaklaşık bir milyar iş ilanı ve binlerce şirketin finansal raporu analiz edilerek hazırlanan raporun bulguları, YZ’nin işçilerin verimliliğini önemli ölçüde artırdığını, şirketlerin büyümesine katkı sağladığını ve çalışanların değerini artırarak iş gücünü dönüştürdüğünü gösteriyor.
Rapora göre YZ’yi etkin biçimde kullanan sektörlerde çalışan başına gelir artışı, diğer sektörlere kıyasla yaklaşık üç kat daha yüksek seviyede seyrediyor. Özellikle fiziksel işler yerine finansal analiz gibi zihin odaklı mesleklerdeki dönüşüm daha hızlı yaşanıyor.
2022 yılından bu yana YZ’ye en yatkın sektörlerde verimlilik artışı yaklaşık dört katına çıkarken, YZ’ye en az maruz kalan sektörlerde bu artış ya sınırlı kalıyor ya da düşüş yaşanıyor.
PwC, şirketleri YZ’yi yalnızca verimlilik sağlamak için değil, büyüme ve dönüşüm için de kullanmaya çağırıyor.
YZ’nin yalnızca eski görevleri otomatikleştirmekle kalmayıp yeni iş modelleri ve sektörler yaratma potansiyeline sahip olduğunu vurgulayan raporda; geleceği tahmin etmektense tasarlamanın daha önemli olduğu vurgusu yapılıyor.
YZ’nin topluma olumlu katkı sağlayabilmesi için; teknolojinin sorumlu şekilde uygulanması, iş gücüne yönelik yatırımlar yapılması ve kamuoyunun güveninin kazanılması gerektiğine dikkat çekiliyor.
