PwC, PepsiCo ve Zurich Sigorta’nın kapsayıcılık alanındaki yeni stratejileri

Engelli bireylerin iş yaşamına katılımını artırmayı hedefleyen bir CEO koalisyonu olan Valuable 500, dünyanın önde gelen işverenlerinden bazılarının, kurumlarını daha kapsayıcı ve engelli bireyleri destekleyici şekilde kurgulamaya yönelik taahhütlerini duyurdu. Yeni taahhütler, Uluslararası Engelliler Günü’nde, PepsiCo, PwC, Spotify, VMware, L’Oreal, Zürih Sigorta, Estee Lauder Şirketleri, Schlumberger, Sky ve Steelcase CEO’ları tarafından açıklandı.

Zürih Sigorta, tüm çalışanların katılımının üst düzey liderliğin gündeminde olmasını sağlamayı ve şirketin dünya genelindeki lokasyonlarında dijital ve fiziksel erişilebilirliği geliştirmeyi taahhüt ediyor. Şirketin CEO’su, temel odak noktasının, engelleri ve tabuları kaldırmak ve değişik yeteneklere, farklı özelliklere sahip insanların başarılı olabileceklerini hissettikleri bir ortamı ve kültürü teşvik etmek olacağını belirtiyor.

PepsiCo, işaret dili eğitimi, gelişmiş engellilik yardımları ve kendi kendini tanımlama gibi kapsayıcı uygulamalar aracılığıyla, çalışanlarının maksimum potansiyellerine ulaşmak için ihtiyaç duydukları araçlara erişimlerini sağladıklarını açıkladı.

Schlumberger, çalışan eğitimini engellilere yönelik güven ve farkındalık oluşturmayı içerecek şekilde genişletirken, Estee Lauder ve L’Oreal, kapsayıcı işe alımı dolayısıyla engelli bireylerin işe alınmasını teşvik ediyor.

PwC, engellilerin hiçbir engelle karşılaşmadığı, kendileri olmak için güçlü hissettikleri ve gelişmek için ihtiyaç duydukları desteğe ve düzene erişebilecekleri bir ortamı hayata geçirmeye çalıştıklarını açıklıyor.

Kaynak: