Türkiye’yi yasa boğan deprem sonrasında depremzedelerin göç etmeye başlamasıyla hayatlarının normale dönebilmesi için istihdam çalışmaları başlatıldı. Bu kapsamda pek çok kurum ve kuruluş depremzedelere istihdam olanağı çağrısında bulundu. Kahramanmaraş merkezli 10 ilimizi etkileyen deprem felaketi sonucunda gıda, giysi, barınma gibi temel ihtiyaçlara yönelik çalışmalar devam ederken depremzedelerin hayatlarının normale dönebilmesi için öncelikli ihtiyaçlardan biri de
Türkiye’yi yasa boğan deprem sonrasında depremzedelerin göç etmeye başlamasıyla hayatlarının normale dönebilmesi için istihdam çalışmaları başlatıldı. Bu kapsamda pek çok kurum ve kuruluş depremzedelere istihdam olanağı çağrısında bulundu.
Kahramanmaraş merkezli 10 ilimizi etkileyen deprem felaketi sonucunda gıda, giysi, barınma gibi temel ihtiyaçlara yönelik çalışmalar devam ederken depremzedelerin hayatlarının normale dönebilmesi için öncelikli ihtiyaçlardan biri de iş olanağı sağlamak. Bu doğrultuda Türkiye’nin farklı illerine dağılan depremzedelere pek çok kurum ve firma iş olanağı çağrısında bulundu.
Depremden etkilenen kişilere istihdam olanağı çağrısında bulunan platformlar, markalar ve detayları şu şekilde;
AFET.İN: Sosyal sorumluluk projesi Afet.in, iş arayışında olan afetzedeler ile uygun iş imkanları bulunan iş yerlerini platform üzerinde buluşturuyor. Platformda CV toplanmıyor, iş arandığına dair atılan tweet linki ve detaylar site üzerinden ulaştırılıyor.
Eleman.net: Deprem bölgesinde yer alan işveren ve iş arayanlara yönelik ‘Sen de El Ver’ projesi için harekete geçti. Firmalara istihdam ihtiyaçları için ücretsiz ilan desteği sağlamanın yanı sıra depremzedelere özel aday havuzu oluşturarak iş bulmalarına yardımcı olacak.
Gençpa: 10 ilde uzaktan, parttime ve freelance çalışma modellerini hayata geçirerek bölge halkına destek olacağını duyurdu.
İstanbul Ticaret Odası: İTO Başkanı Şekib Avdagiç, “Yardımlar dışında iş dünyası olarak üzerimize bir görev daha düşüyor. Üyelerimizi depremde zarar gören ve İstanbul başta olmak üzere çeşitli illerimize yerleştirilen depremzedelere istihdamda öncelik vermeye çağırıyoruz” dedi.
Kariyer.net: Deprem İstihdam Seferberliği projesi ile depremzedeleri, onlara istihdam sağlamak isteyen kurumlarla buluşturuyor. Bu kapsamda depremzedeler ‘Deprem Seferberliği Genel Başvuru’ ilanlarına ulaşabilir. İşverenler de ‘www.kariyer.net/depremistihdamseferberligi’ adresindeki formu doldurabilir.
Manpower: İş arayışında olan depremzede vatandaşlar için web sitelerindeki adrese özgeçmişleriyle birlikte başvuru yapabileceklerini öncelikli olarak değerlendirmeye alacaklarını duyurdu.
Patiswiss: Çikolata üreticisi Patiswiss’in kurucusu Elif Aslı Yıldız, “Ankara’daki fabrikamızda öncelikli olarak depremzede vatandaşlarımız olmak üzere farklı pozisyonlarda 100 kişilik işe alımı yapılacaktır” açıklamasını yaptı.
Secretcv.com: ‘Deprem Öncelikli İstihdam Seferberliği’ projesini hayata geçirdi. İş arayanların CV’leri özel bir havuzda toplanıyor. Depremzedeye yönelik bu havuz, Türkiye’deki tüm firmalara ücretsiz olarak açıldı.
Tepe Home: Tepe Home Tepe Home Genel Müdürü Levent Çapan: “Afetten etkilenerek şehir değiştirmek zorunda kalan vatandaşlarımız için Ankara Bilkent’te yer alan mobilya üretim tesisimizde özel olarak açılan 50 kişilik mavi yaka kadrosu kapsamında işe alım süreçlerimizi başlatmış bulunuyoruz. Tepe Home olarak yaralarımızı birlikte sarabilmek gayesiyle çıktığımız bu yolda, depremzede vatandaşlarımızın başvurularını bekliyoruz” dedi.
TurkNet: Afet bölgesinde yaşayan, afetten etkilenen adayların iş başvurularına öncelik vereceğini açıkladı.
Türk Hava Yolları: THY Yönetim Kurulu ve İcra Komitesi Başkanı Prof. Dr. Ahmet Bolat, diğer yardımların yanı sıra deprem bölgesinde afetten etkilenen bin aileden birer kişiye THY ve iştirak şirketlerinde iş imkanı sunulacağını duyurdu.
Yenibiriş.com: Depremzede için ‘öncelikli istihdam ihtiyacı’ alarmı oluşturdu. Depremzedelerin özgeçmişleri ile işverenleri bir araya getireceği bu proje için işverenlerin ilanlarını bekliyor.
Youthall: Gençlik kariyer platformu deprem bölgesinde ailesini, evini veya işini kaybetmiş 18-35 yaş arası gençlerle bu gençlerin istihdamına katkı sağlamak isteyen şirketleri ve kurumları bir araya getiren bir seferberlik hareketi başlatıyor.
