Cinsiyetler arası kazanç farkı varlığını sürdürüyor

Mali Araştırmalar Enstitüsü’nün (IFS) yaptığı yeni araştırma, kadınların eğitiminin artmasına rağmen son 25 yılda cinsiyetler arası ücret farkının neredeyse hiç değişmediğini ortaya çıkardı.

IFS Eşitsizliklerin İncelemesi için yürütülen araştırma, istihdam, çalışma saatleri ve ücret oranları olarak üç farklı marjda cinsiyetler arası kazanç farklarını ölçümledi.

Raporda, asgari ücretin artırılmasının daha düşük gelirliler arasındaki açığı kapatmaya yardımcı olduğunu ancak, saatlik ücretlerdeki farkın değişmediği belirtiliyor.

Eğitimin etkisi

İnceleme, çalışma çağındaki kadınların erkeklere göre ayda 50 saatten fazla ücretsiz iş yaptığını, istihdam ve çalışma saatlerindeki cinsiyet farklılıklarının da ebeveyn olduktan sonra önemli ölçüde arttığını tespit etti.

Araştırmacılar, cinsiyetler arası kazanç farklarının kapanmasındaki ilerlemenin nedeni olarak kadınların eğitim seviyelerindeki artıştan kaynaklandığını öne sürüyor.

25 yıl önce çalışma çağındaki kadınların üniversite mezunu olma olasılıkları çalışma çağındaki erkeklere göre daha düşükken, günümüzde bu olasılık daha yüksek.

Raporun yazarı araştırma ekonomisti Alison Andrew, kadınların artan eğitimi hesaba katıldığında, cinsiyetler arası maaş farkının az bir miktar düştüğünü açıkladı.

Yetersiz politikalar     

Raporun yazarları, yıllarca süren politik reformların, erkekler ve kadınlar arasında eşit sorumluluklar için tutarlı bir dizi teşvik yaratmada başarısız olduğunu savunuyor.

Araştırmacılar, mevcut politikaları yetersiz olarak niteleyerek, geleneksel cinsiyet normlarının kabul gördüğünü ve kadınların çocuk bakımından sorumlu olduğu gibi klişelerle toplumu bozuk bir dengede tutsak ettiğini belirtiyor.

London School of Economics’teki Kapsayıcılık Girişimi kurucusu Dr. Grace Lordan; ‘Kadınlar ve erkekler aynı diplomalara sahip olsalar da, kadınlara daha az ödeme yapılıyor ve daha az ödüllendiriliyor. Bu nedenle hükümetin şirketlerden ilerleme konusunda ısrar etmesi gerekiyor’ dedi.

Neredeyse hiç ilerleme yok

Kadınlar erkek meslektaşlarından daha eğitimli olsalar da, son çeyrek yüzyılda ücretli işlerde cinsiyet farklılıkları konusunda neredeyse hiç ilerleme olmadığı belirtiliyor. İstihdam, çalışma saatleri ve ücretler arasında büyük cinsiyet farklılıkları devam ediyor.

Rapor, kadınların hem çocuk bakımı hem de ev işleri dahil olmak üzere ücretsiz işlerin çoğunu üstlendiğini ortaya koyuyor.

Araştırma son 25 yılda, kadınların ücretli çalışma saatlerindeki artışların, ücretsiz işlerindeki azalmalarla karşılanmadığını ortaya koyuyor.

İsviçre modeli

Geçen yıl İsviçre, cinsiyet eşitliğini sağlamak için yeni babaların doğum sonrası babalık izni almasını zorunlu kılan bir yasa çıkardı.

Andrew, cinsiyetler arası ücret farklarının genel olarak daha düşük olduğu ülkelerin, uygun fiyatlı çocuk bakımı ve ebeveyn izni gibi eşitliği teşvik eden ve kadınlara geri devredilmeyen politikaların bir kombinasyonuna sahip olduğunu söyledi.

Araştırma ayrıca, cinsiyete dayalı rollerin kazanç potansiyeliyle bağlantısı olmadığını ve erkek partnerlerinden daha fazla kazanan annelerin doğumdan sonraki yıllarda çalışma saatlerini azaltma olasılıklarının daha yüksek olduğuna işaret ediyor.

Bulgulara göre, yarı zamanlı işlerde çalışan kadınların daha yüksek bir yüzdesi, daha az ücret artışına ve kariyer ilerlemesine katkıda bulunuyor.

Araştırma, bekar annelerin özellikle yoksulluğa karşı savunmasız olduğunu ortaya çıkarıyor. Bu da ücretli ve ücretsiz işlerde cinsiyetler arasındaki uçurumun etkisini gösteriyor.

Kaynak:

https://www.bbc.com/news/business-59542790

Görsel: Getty Images