Türkiye’de ve dünyada kadınlar, iş hayatında, evde ve toplumun her alanında önemli roller üstlenmelerine rağmen, bu roller çoğunlukla değersizleştirilen, görünmeyen veya adaletsiz şekilde karşılanan emek biçimlerini temsil ediyor. Kadın istihdamı erkeklere göre daha düşük bir oranda seyrediyor. Kadın emeği, sıklıkla düşük ücretler, cinsiyet temelli ayrımcılık ve ev içi emeğin görünmezliği gibi pek çok sorunla karşı
Türkiye’de ve dünyada kadınlar, iş hayatında, evde ve toplumun her alanında önemli roller üstlenmelerine rağmen, bu roller çoğunlukla değersizleştirilen, görünmeyen veya adaletsiz şekilde karşılanan emek biçimlerini temsil ediyor. Kadın istihdamı erkeklere göre daha düşük bir oranda seyrediyor. Kadın emeği, sıklıkla düşük ücretler, cinsiyet temelli ayrımcılık ve ev içi emeğin görünmezliği gibi pek çok sorunla karşı karşıya kalıyor.
Kadınların istihdam oranı ekonomik, kültürel, sosyal olarak birçok faktöre göre değişiklik gösterse de dünyada bu oran erkeklerinkine göre daha düşük.
Ekonomi dergisi The Economist tarafından hazırlanan endekste Türkiye, kadınların iş gücüne katılımı ve iş yerindeki eşitliği konusunda 29 OECD ülkesi arasında son sıraya geriledi.
EuroStat verilerine bakıldığında Avrupa’da kadın istihdamının erkeklerinkinden daha düşük olduğu görülse de kadınların işgücüne katılımı ve istihdam oranında, Türkiye ile Avrupa Birliği (AB) ve OECD ülkeleri arasında büyük uçurum bulunuyor.
Ekonomist Profesör Dr. Hakan Kara, sosyal medya platformu X üzerinden yaptığı açıklamada, Türkiye’nin kadınların çalışma koşulları açısından OECD ülkeleri arasında en son sıraya gerilediğini duyurdu. 10 yıldır ilk üçte İskandinav, son üçte ise Asya ülkelerinin geldiğini açıkladı.
Bu bulgular, The Economist tarafından her yıl hazırlanan ve kadınların iş hayatındaki durumlarını çok boyutlu olarak değerlendiren bir endekse dayanıyor.
Endeks, kadınların iş gücüne katılım oranı, ücret eşitliği, kadınların üst düzey yönetim pozisyonlarındaki temsili ve çocuk bakım hizmetlerinin erişilebilirliği gibi temel göstergeler ışığında ülkeleri değerlendiriyor. Bu kapsamda kadınların hem iş hayatına katılım oranı hem de çalışma koşullarındaki eşitlik düzeyi analiz ediliyor.
Endekste bu yıl yine İsveç, Norveç ve Finlandiya gibi İskandinav ülkeleri en üst sıralarda yer aldı. Kadınların iş gücüne yüksek oranda katıldığı ve aynı zamanda yönetici pozisyonlarda güçlü şekilde temsil edildiği bu ülkeler, aile dostu sosyal politikalar ve erişilebilir kreş hizmetleriyle öne çıkıyor.
Bununla birlikte Türkiye, Japonya ve Güney Kore listenin en alt sıralarında yer aldı. Özellikle kadınların iş gücüne katılım oranının düşüklüğü, ücret eşitsizliği ve üst düzey pozisyonlardaki temsil oranının zayıf olması Türkiye’nin sıralamadaki yerini olumsuz etkiledi.
Uzmanlara göre Türkiye’nin bu sıralamada sonuncu olması, sadece kadınların istihdamı açısından değil, ekonomik kalkınma ve toplumsal eşitlik hedefleri açısından da ciddi bir sorun teşkil ediyor. Kadınların iş gücünde yeterince temsil edilmediği ülkelerde üretkenliğin ve refahın artmasının zorluğuna dikkat çekiliyor.
