İsveçli havalimanı şirketi Swedavia, Haziran ayında çeşitlilik ve kapsayıcılık uygulamalarına odaklanarak Onur Ayı’nı kutluyor. Bir açıklama yayınlayan şirket, ‘’çeşitlilik, kapsayıcılık ve tüm insanlara saygı için ayağa kalkmaya güçlü bir şekilde inandıklarını’’ savundu. Uygulamada ve tüm faaliyetlerinde çeşitliliğin ve farklı bakış açılarının değerini kabul ediyor. Swedavia, cinsel kimliği ne olursa olsun tüm insanların eşit haklara sahip
İsveçli havalimanı şirketi Swedavia, Haziran ayında çeşitlilik ve kapsayıcılık uygulamalarına odaklanarak Onur Ayı’nı kutluyor.
Bir açıklama yayınlayan şirket, ‘’çeşitlilik, kapsayıcılık ve tüm insanlara saygı için ayağa kalkmaya güçlü bir şekilde inandıklarını’’ savundu.
Uygulamada ve tüm faaliyetlerinde çeşitliliğin ve farklı bakış açılarının değerini kabul ediyor.
Swedavia, cinsel kimliği ne olursa olsun tüm insanların eşit haklara sahip olmasını ve değer görmesini açık bir şekilde savunuyor. Bu konuda hoşgörülü ve misafirperver bir işveren olmak için çaba gösteriyor. Havalimanlarında Onur bayrağını göndere çekerek ve Ağustos ayında Stockholm Pride’a katılarak Onur sezonunu kutluyor.
Şirket bunlara ek olarak, Onur Ayı’na verdiği desteği göstermek amacıyla Haziran ayı boyunca sosyal medya hesaplarındaki logosunu değiştirdiğini açıkladı.
Bu yıl Stockholm Pride’a on birinci kez katılacak olan Swedavia’nın çeşitlilik ve kapsayıcılık konularına uzun vadeli bir bağlılığı var.
Swedavia, iş yerinde eşitlik ve cinsiyet eşitliğini sağlamak için çaba gösteriyor. Kapsayıcı bir kültürü teşvik etmek için kararlılıkla çalışıyor. Çeşitliliği bir varlık ve güç olarak olarak benimsiyor.
Şirket, her yıl Stockholm’e çok sayıda ziyaretçi çeken İskandinav bölgesinin en büyük etkinliklerinden olan Onur festivaline bu yıl da katılarak, cinsel yönelimi veya kimliği ne olursa olsun, çeşitlilikten ve tüm insanların eşit haklara ve değere sahip olmasından yana tavır almaya devam ediyor.
Swedavia, çeşitlilik ve kapsayıcılık çalışmaları nedeniyle birçok ödül aldı. 2022 yılında Financial Times’ın başlattığı ve Statista tarafından yürütülen bir ankette üst üste iki yıl çeşitlilik alanında Avrupa’nın önde gelen şirketlerinden biri olarak seçildi.
Şirket, Onur bayrağı ya da diğer adıyla gökkuşağı bayrağını, LGBTQIA hareketi içinde çeşitlilik, saygı ve gururun yanı sıra toplum içindeki ilişkilerde birbirine değer vermeyi temsil ettiği için güçlü ve önemli bir sembol olarak görüyor.
Kaynak:
https://www.internationalairportreview.com/news/222618/swedavia-diversity-inclusion/
