Yeni bir akım olarak şirket kadrolarında etkin rol üstlenen sürdürülebilirlik yöneticileri ve sürdürülebilirlikten sorumlu yetkililer, son yıllarda sıklıkla karşılaştığımız bir gelişme olarak ekonomik ve sosyal hayatımıza girdi. Yeşil işlerin giderek daha fazla talep görmesi ile birlikte, çeşitli beceriler ve yeni görevler ortaya çıktı. Buna bir örnek olarak Hindistan Yenilenebilir Enerji Bakanlığı tarafından hayata geçirilen ‘’Yeşil
Yeni bir akım olarak şirket kadrolarında etkin rol üstlenen sürdürülebilirlik yöneticileri ve sürdürülebilirlikten sorumlu yetkililer, son yıllarda sıklıkla karşılaştığımız bir gelişme olarak ekonomik ve sosyal hayatımıza girdi. Yeşil işlerin giderek daha fazla talep görmesi ile birlikte, çeşitli beceriler ve yeni görevler ortaya çıktı.
Buna bir örnek olarak Hindistan Yenilenebilir Enerji Bakanlığı tarafından hayata geçirilen ‘’Yeşil İşler için Beceri Konseyi’’, gençleri güneş enerjisi, su ve atık yönetimi gibi konularda eğitiyor. Konseyin kuruluş nedeni ise ‘’okullardan mezun olan gençler sürdürülebilirlik zihniyetine sahip mi?’’ sorusunun yanıtını ararken ortaya çıktı.
Bu zihniyeti oluşturmak için 1M1B sivil toplum kuruluşu ve Aditya Birla Fashion and Retail (ABFRL) ortak olarak, liselerde ve kolejlerde önümüzdeki haftalar içinde başlatılacak olan ‘’Yeşil İşler ve Sürdürülebilirlik Hızlandırma’’ programının ana hatlarını oluşturdu.
Sürdürülebilirliği düşünce yapısı olarak zihinlere yerleştirmek
1M1B (1 Million for 1 Billion), gençlerin gerçek dünyada etki yaratan ve geleceğe hazır problem çözücü bireyler olmaları konusunda çalışmalar yürüten Hindistan merkezli bir girişim. 2014 yılında hayata geçirilen 1M1B, Birleşmiş Milletler tarafından resmen tanınan ve Hindistan’daki okullarda İklim Eylemi konusunda faaliyetler yürüten bir sivil toplum kuruluşu.
Yeşil İşler ve Sürdürülebilirlik Hızlandırma programının Eş Başkanı ve 1M1B’nin kurucusu Manav Subodh, ‘’Hepimiz yeni beceri ve gelecekteki işler hakkında beyin fırtınaları yapıyor ve onlar hakkında konuşuyoruz. Ancak, sürdürülebilirliği düşünce yapısı olarak zihinlere yerleştirme önceliğinden bahsetmiyoruz’’ dedi. Subodh, insanların sürdürülebilirliği bir yaşam tarzı olarak değil, bir hayırseverlik projesi veya Kurumsal Sosyal Sorumluluk programı olarak gördüklerini savunuyor.
Öğrenciler eğitimin ardından staj yapma fırsatı yakalayacak
Yakın zaman içinde 25 bin okul ve kolejde başlatılması planlanan program, 5 binden fazla öğrenciye sürdürülebilirlik eğitimi vermek ve onları endüstri projeleriyle birebir tanıştırmaktan oluşuyor. Programı tamamlayan ilk 100 öğrenciye, beş günlük iş yeri deneyimi ve endüstri ortaklarıyla birlikte oluşturulan sürdürülebilirlik temelli stajlar sağlanacak. Ayrıca programdan mezun olan ilk 20 öğrenci ABFRL’de staj hakkı kazanacak.
ABFRL Sürdürülebilirlik başkanı ve Yeşil İşler ve Sürdürülebilirlik Hızlandırma programının Eş Başkanı Dr. Naresh Tyagi, ‘’Program, büyük yapılar ve sistemlerin amacı, bireylerin amacı ve gelecek nesillerin amacı olarak sürdürülebilirliği üç temel boyutta ele alıyor’’ dedi.
Okullardaki müfredatta yer almayan sponsorlu bir uygulama olan programa, sürdürülebilirlik girişimleri üzerinde çalışan moda sektöründen şirketlerin sponsor olması bekleniyor. Tüm gençlerin başvurusuna açık olan eğitim modülünde 40 saatlik kodlama programı yer alıyor. Öğrenci seçimleri, eğitim esnasındaki problem çözme yetisine bağlı olarak eleme yöntemiyle yapılıyor.
Subodh’a göre, Ocak 2023 tarihinde 545 okulda pilot uygulama olarak başlatılan programın yaygınlaşması için daha fazla şirketin devreye girmesi gerekiyor.
Kaynak:
